People & Culture Partner (m/w/d) – Recruiting & HR-Entwicklung

Permanent employee, Full or part-time · München

Dein Job-Profil

Wir begleiten Unternehmen bei der digitalen Transformation von Marketing & Vertrieb – und entwickeln auch unsere eigene Organisation aktiv weiter. Unsere HR-Grundlagen stehen: Onboarding, Rollenprofile, Feedbackroutinen und interne Lernprozesse. Jetzt geht es darum, diese Strukturen weiterzuentwickeln, sinnvoll miteinander zu verbinden und im Alltag spürbar wirksam zu machen.

Du verantwortest den Recruiting-Prozess End-to-End – von der Profilklärung über Active Sourcing bis zum Onboarding.
Du arbeitest eng mit Management und Hiring Leads zusammen und übersetzt Anforderungen in klare Rollen- und Erwartungsprofile.
Du entwickelst HR-Instrumente weiter, z. B. Rollen- und Kompetenzmodelle, Entwicklungsgespräche, Feedbackprozesse oder Kollaborationsroutinen.
Du sorgst dafür, dass HR-Modelle verständlich, nutzbar und praxistauglich sind und in den Teams wirklich ankommen.
Du gestaltest On- und Offboarding-Prozesse so, dass Menschen professionell, strukturiert und wertschätzend begleitet werden.
Du bringst Impulse ein, die Zusammenarbeit und Kommunikation im Alltag stärken.
Du identifizierst Verbesserungspotenziale in HR-Prozessen und setzt sie pragmatisch und Schritt für Schritt um.

Unser Angebot

Verantwortung, Gestaltungsfreiheit und eine Rolle, in der du mit Struktur Wirkung erzeugen kannst.
Persönliche Weiterentwicklung durch echte Learning- und Reflexionsräume.
Ein kollegiales Team mit offener Feedbackkultur und echter Zusammenarbeit.
Hybrides Arbeiten – flexibel zwischen Remote und unseren modernen Büros in der Parkstadt Schwabing.
Attraktive Vergütung in Verbindung mit individuellen Entwicklungsperspektiven.
Die Stelle ist Teilzeit (ca. 30 Stunden) gestaltet kann aber auch in Vollzeit stattfinden.

Das zeichnet Dich aus

Du bist ein Teamplayer mit Empathie, Klarheit und strukturiertem Arbeitsstil.
Du kannst sowohl Recruiting als auch HR-Themen und Zusammenarbeit denken – nicht nur operativ, sondern im System.
Du erkennst Zusammenhänge schnell und arbeitest lösungsorientiert und umsetzungsstark.
Du möchtest nicht nur ausführen, sondern aktiv mitgestalten – Schritt für Schritt, mit Blick für das Wesentliche.

Dein Profil

Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer breiten HR-Generalisten Rolle oder vergleichbaren Position im Beratungs-, Agentur-, Tech- oder Projektumfeld.
Erfahrung in Recruiting und in der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und HR-Modellen.
Verständnis dafür, wie Rollen, Führung, Zusammenarbeit und Kultur zusammenwirken.
Sicheres und wertschätzendes Auftreten im Kontakt mit Bewerbenden, Teams und Führung.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie souveräner Umgang mit gängigen Tools.

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Über uns

Bei Cloudbridge verstehen wir die Herausforderungen und Dynamiken des B2B-Marktes – insbesondere in den Branchen IT-Enterprise-Technologien, IT-Professional Services und Manufacturing. Als dein Growth Go-To Partner kombinieren wir modernste digitale Tools mit smarten Wachstumsstrategien, um nachhaltigen Erfolg in Marketing und Vertrieb zu garantieren. Empowering Growth Beyond the Ordinary

Dich begeistert moderne B2B Vermarktung? Die Arbeit mit tollen Kunden und offenen, engagierten Team Mates?
Dann lass uns gemeinsam Marketing & Sales unserer exklusiven Klienten qualitativ und quantitativ auf eine neue Stufe heben! #makethedifference

Im Team trägt jeder unternehmerische Verantwortung und kann aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken. Wir bieten ein hohes Maß an Gestaltungsfreiraum und Selbstständigkeit und eine attraktive Vergütung in einem Unternehmen mit sehr guten Wachstumsperspektiven.

Was darfst Du konkret erwarten?
Zuerst einmal einen echten Great Place to Work! Wir wurden mehrfach mit diesem Titel ausgezeichnet und sind wirklich stolz darauf. Wie es dazu kam? Da ist auf jeden Fall die fast grenzenlose Flexibilität. Ob Du im Homeoffice, in Portugal, Dänemark oder in unserem großartigen, modernen Office in München-Schwabing arbeitest – wir sind ein Team und wir arbeiten gemeinsam für die Ziele unserer Kunden.

Apropos Ziele: Mit unserem Fahrtkostenzuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Deinem JobRad kommst Du nachhaltig und sicher voran! Und wenn wir unsere Ziele gemeinsam erreichen, winkt Gewinnbeteiligung in Form einer zusätzlichen Prämie. Ein Gewinn ist auch unser Programm zur Gesundheitsförderung: Wir bieten 2x wöchentlich ein Online Live-Fitnesstraining für das Team an. Außerdem erhältst Du steuerfreie Zuschüsse zu diversen Präventionskursen. Und weil zu einem gesunden Körper ein gesunder Geist gehört, sorgen wir mit Teamevents und individuellen hochwertigen Weiterbildungsanboten für Dein geistiges Wohl.

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